國立東華大學國際企業學系楊國彬教授、周慧君教授與澳洲新南威爾斯大學Gavin Schwarz教授所組成之國際研究團隊，近年來屢獲國際重要期刊之學術肯定。該團隊首先於2021年榮獲國科會推薦重點期刊《Asia Pacific Journal of Management》之年度最佳論文，並獲頒Mike Peng Best Paper Award與美金1,000元之獎金，該論文係研究臺灣企業公司之組織慣性及其遭遇環境困境時之失敗率，對照近期疫情挑戰，特別具有時代意義，理論與實務價值俱佳。

楊教授之團隊隨後於2022年獲得《Australia Journal of Management》評比前一年度最佳論文獎項之The Ray Ball Prize，該研究旨在探討近年來臺灣所採行之電子投票所代表之股東行動主義，及其對企業集團超額控制的影響。特別比較家族企業與非家族企業的差異，此研究不僅對公司治理之理論有深入檢視，同時也對臺灣企業實務與股東投票政策提供建言。近期該團隊獲頒獎狀與獎牌，足見其研究深獲肯定，楊教授所帶領之團隊長期深入研究企業公司治理議題及其面對環境挑戰時可採行之作為，做為管理學者在理論與科學鑽研之際，也能對企業實務特別是公司治理規範提供方向，十分值得讚揚。

東華大學向來鼓勵教師進行國際間學術合作，國企系亦創造適合進行國際合作之環境，系內教授以臺灣經驗與國際學者合作，將臺灣企業所面對之問題及其因應之策略予以分析，並做出國際比較，確實融入國企系的「全球視野 在地深耕」的辦學理念，實屬善盡大學社會責任及國際連結之最佳典範。

【各獎項之說明與得獎名單網址】

Mike Peng Best Paper Award:  https://www.springer.com/journal/10490/updates/18602500

The Ray Ball Prize: https://journals.sagepub.com/page/aum/collection/e-yetton-prize

【資料來源：https://times.hinet.net/news/24476106】