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張國義副教授

 

<基本資料>

 姓名:張國義

 職稱:副教授

 最高學歷: 中山大學人力資源管理博士

 E-mail:
changk@gms.ndhu.edu.tw 


 分機:3053    研究室:管C305

 研發處資料

 

<研究專長>

<經歷>

<課程>

  • 人力資源管理
  • 工業組織心理學
  • 組織行為
     

 

  • 國立東華大學國際企業系助理教授
  • 私立樹德科技大學國際企業與貿易系助理教授
  •  
    大陸人力資源管理實務
  • 組織行為
  • 國際人力資源管理
  • 人力資源發展與跨文化訓練

 

<期刊論文>

  1. 張國義、陳皎眉( 1995 ),不同的激勵策略對社會閒散之影響,中華心理學刊, 37 ( 1 ), pp71-81 。 ( TSSCI )
  2. 黃英忠、張國義、杜佩蘭( 2002 ) , 報紙招募廣告內容及訴求 — 招募者與求職者觀點,人力資源學報,第二卷第二期,頁 99-112 。
  3. 黃英忠、吳融枚、張國義( 2002 ) , 影響公營事業員工接受優惠退休資遣因素之研究 --- 以台灣省菸酒公賣局為例,公營事業評論,第三卷第一期,頁 23-43 。 
  4. 黃英忠、翁朝棟、周靜頤、杜佩蘭、張國義( 2002 ),促進企業人力活性化之研究 -- 以中鋼公司為例,公營事業評論,第三卷第一期,頁 115-131 。 
  5. Huang, Y. H., Robertson, M. M., & Chang, K. I. (2004). The Role of Environmental Control on Environmental Satisfaction, Communication, and Psychological Stress: Effects of Office Ergonomics Training. Environment and Behavior , 36(5): 617-637. ( SSCI )

<研討會論文>

  1. 黃英忠、吳融枚、張國義(1999),中年工作者轉業訓練之設計,邁向二十一世紀多元勞動力管理研討會論文集,台南,南台技術學院,1999.5.19, pp38-50。
  2. Ing-Chung Huang, Kuo-I Chang,& Pey Lan Du(1999),The Content and Appeal of Recruitment Advertisements in Newspapers, Proceeding of The 10th International conference on Comparative Management, Kaohsiung, Sun-Yat Sen University, May 23-25, 1999, pp297-305. 
  3. 黃英忠、張國義、杜佩蘭(1999),台商派駐大陸人員培訓手冊之綱要研擬,邁向二十一世紀亞太管理學術研討會論文集,台南,成功大學,1999.6.1-2,pp895-900。 
  4. 黃英忠、吳融枚、張國義(1999),台商派駐大陸人員之跨文化訓練,台商與兩岸關係研討會,香港;嶺南大學,1999,10。 
  5. 黃英忠 吳融枚 張國義( 1999),台灣高科技產業之發展,21世紀企業競爭與生產性研討會,韓國;生產性學會Korea Productivity Association,1999,10。 
  6. 黃英忠、吳融枚、張國義(2000), 「本土企業轉型之人力資源管理」,如何提昇職訓品質及強化就業服務體系研討會,台南;南台科技大學,2000,6。 
  7. 黃英忠、陳靖宜、杜佩蘭、張國義( 2001),汽車行銷新進人員人格特質之甄選,2001人力資源論文發表會論文集,主題六:人力資源管理相關之研究,中華民國人力資源發展學會,台北市,2001年6月,pp.68-86。
 
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